得到(大师课):刘松博·公司治理30讲 (193.84M)

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00发刊词搞懂公司里那些最要命的事.m4a

00发刊词搞懂公司里那些最要命的事.pdf

01公司:有企业,为什么还有公司.m4a

01公司:有企业,为什么还有公司.pdf

02治理:公司如何对抗自身的缺陷.m4a

02治理:公司如何对抗自身的缺陷.pdf

03信任:公司到底是靠什么维系的.m4a

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04股东与股权:股权本质上到底是什么权?.m4a

04股东与股权:股权本质上到底是什么权?.pdf

05创业合伙人:该不该和朋友合伙开公司?.m4a

05创业合伙人:该不该和朋友合伙开公司?.pdf

06股权的架构:公司怎么样避免踏进雷区?.m4a

06股权的架构:公司怎么样避免踏进雷区?.pdf

07保住控制权:创始人如何防止被踢出局?.m4a

07保住控制权:创始人如何防止被踢出局?.pdf

08同股不同权:为什么股份少也能说了算?.m4a

08同股不同权:为什么股份少也能说了算?.pdf

09企业家悖论:企业家会“害死”公司吗?.m4a

09企业家悖论:企业家会“害死”公司吗?.pdf

10透明化溢价:公司上市只是为了融资吗?.m4a

10透明化溢价:公司上市只是为了融资吗?.pdf

11权力的制衡:公司该如何治理控股股东?.m4a

11权力的制衡:公司该如何治理控股股东?.pdf

12小股东维权:“庶民”要怎样取得胜利?.m4a

12小股东维权:“庶民”要怎样取得胜利?.pdf

13三道防火线:外部治理要如何控制权力?.m4a

13三道防火线:外部治理要如何控制权力?.pdf

14董事会迷失:压舱石为什么常常靠不住?.m4a

14董事会迷失:压舱石为什么常常靠不住?.pdf

15首席执行官:CEO和董事长谁的官儿更大?.m4a

15首席执行官:CEO和董事长谁的官儿更大?.pdf

16职业经理人:为什么经理总是和老板掐架?.m4a

16职业经理人:为什么经理总是和老板掐架?.pdf

17何为职业化:怎么才算优秀的职业经理人?.m4a

17何为职业化:怎么才算优秀的职业经理人?.pdf

18管理层权力:高管薪酬为什么会越来越高?.m4a

18管理层权力:高管薪酬为什么会越来越高?.pdf

19股权怎么发:为什么高管股权激励会失效?.m4a

19股权怎么发:为什么高管股权激励会失效?.pdf

20混合所有制:国有企业改革到底路在何方?.m4a

20混合所有制:国有企业改革到底路在何方?.pdf

21家族与企业:富不过三代是传承的宿命吗?.m4a

21家族与企业:富不过三代是传承的宿命吗?.pdf

22门口野蛮人:防内部人控制还是“失控”?.m4a

22门口野蛮人:防内部人控制还是“失控”?.pdf

23利益相关者:股东至上原则为何没被取代?.m4a

23利益相关者:股东至上原则为何没被取代?.pdf

24公司的目的:客户为什么应该排在最前面?.m4a

24公司的目的:客户为什么应该排在最前面?.pdf

25事业合伙人:职业经理人包赢不包输怎么破?.m4a

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26企业软治理:公司怎样让飘着的价值观落地?.m4a

26企业软治理:公司怎样让飘着的价值观落地?.pdf

27普惠制陷阱:全员持股到底是福利还是激励?.m4a

27普惠制陷阱:全员持股到底是福利还是激励?.pdf

28裂变式创业:到底是灵丹妙药还是镜花水月?.m4a

28裂变式创业:到底是灵丹妙药还是镜花水月?.pdf

29生态型组织:公司治理如何升维成生态治理?.m4a

29生态型组织:公司治理如何升维成生态治理?.pdf

30互联网平台:大数据杀熟为何惹得群情激愤?.m4a

30互联网平台:大数据杀熟为何惹得群情激愤?.pdf

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